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  我们相信有高度自信的人，追随自己的梦想，实现自己的梦想，会更快乐。我们知道，实现我们目标的最重要因素是合格和快乐的员工。我们相应地塑造我们的人力资源 (HR) 管理。我们根据对发展持开放态度、接受并践行我们价值观的人，以及我们业务线的需要，选择机会均等的原则，来选择我们集团公司所需的人力资源。我们的整个方法。

可以在以下标题下总结我们的人力资源管理方法：

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• 我们的人力资源是我们提供竞争优势的主要因素。

• 我们希望我们的每一位员工都有共同的价值观。

• 我们的目标是使我们的团队成为一个特别受欢迎的合作机构。

• 我们遵守员工之间的公平和机会平等。

• 我们评估并鼓励成功和高绩效。

• 我们关注组成我们集团的行业和公司的差异。

• 我们跟踪人力资源管理的发展，并根据我们的需求对其进行评估并加以实施。

• 我们努力在员工中培养对可持续性的理解，以便在不减少后代资源的情况下满足当今的需求。