オンライン販売

  私たちは、自信を持って夢を追い、夢を実現する人は幸せになれると信じています。私たちは、目標を達成するための最も重要な要素は、有能で幸せな従業員であることを認識しています。それに応じて人事（HR）管理を形作ります。グループ会社が必要とする人材は、機会均等の原則を考慮し、当社の価値観を取り入れて実践してくれる人材と、当社のビジネス ラインのニーズを考慮して選択します。私たちのアプローチ全体。

人的資源管理に対する私たちのアプローチを次の見出しの下に要約することができます。

​

​

• 私たちの人材は、競争上の優位性を提供する主要な要素です。

• 私たちは、従業員一人ひとりが共通の価値観を持つことを期待しています。

• 私たちは、私たちのグループを、一緒に働くのに特に好まれる機関にすることを目指しています。

• 私たちは、従業員間の公平性と機会均等を守ります。

• 私たちは、成功と高いパフォーマンスを評価し、奨励します。

• グループを構成するセクターや企業の違いにも注目しています。

• 人事管理の動向をフォローし、ニーズに沿って評価し、実行します。

• 私たちは、将来の世代の資源を削減しない方法で今日のニーズを満たすために、従業員の持続可能性に対する理解を深めるよう努めています。