Karriere
Da wir sagen, dass unsere wichtigste Kraft unsere Humanressourcen sind, setzen wir unsere Investitionen fort, um die Beschäftigungsquote zu erhöhen und gleichzeitig zur Wirtschaft des Landes beizutragen, indem wir mit den besten und fortschrittlichsten Mitarbeitern der Lüftungsindustrie zusammenarbeiten.
Wir glauben, dass Menschen mit hohem Selbstbewusstsein, die ihren Träumen folgen und ihre Träume verwirklichen, glücklicher sein werden. Wir sind uns bewusst, dass der wichtigste Faktor zur Erreichung unserer Ziele qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind. Entsprechend gestalten wir unser Human Resources (HR) Management. Wir treffen die Auswahl der Humanressourcen, die unser Konzernunternehmen benötigt, unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Chancengleichheit unter den Menschen, die offen für Entwicklung sind und unsere Werte sowie die Bedürfnisse unserer Geschäftsbereiche übernehmen und leben unser gesamter Ansatz.
Unser Ansatz zum Personalmanagement lässt sich unter folgenden Überschriften zusammenfassen:
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Unser Personal ist unser wichtigstes Element, das Wettbewerbsvorteile verschafft.
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Wir erwarten von jedem unserer Mitarbeiter gemeinsame Werte.
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Unser Ziel ist es, unsere Gruppe zu einer besonders bevorzugten Institution zu machen, mit der man arbeiten kann.
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Wir achten Fairness und Chancengleichheit unter unseren Mitarbeitern.
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Wir bewerten und fördern Erfolge und Höchstleistungen.
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Wir achten auf die Unterschiede der Branchen und Unternehmen, aus denen sich unsere Gruppe zusammensetzt.
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Wir beobachten die Entwicklungen im Personalmanagement, bewerten sie bedarfsgerecht und setzen sie um.
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Wir versuchen, bei unseren Mitarbeitern ein Verständnis für Nachhaltigkeit zu entwickeln, um die Bedürfnisse von heute so zu erfüllen, dass die Ressourcen zukünftiger Generationen nicht geschmälert werden.